黨的十六屆六中全會所作的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確指出，構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，重心在基層。我所新的領導班子組建后，所黨委就提出：研究所的建設和發展，要充分發揮黨組織的領導核心作用，全面加強基層黨建工作，必須在物質文明建設的同時，重視精神文明建設，構建一個和諧的氛圍和環境，努力為所的發展提供強有力的政治保證和組織保證。所黨委在近幾年的工作中，一直非常重視和諧單位的建設，把建設一個團結和諧的研究所，作為加強黨建工作的重要任務來抓，提出并貫徹“開拓、誠信、和諧、共贏”的發展理念，使黨建工作與業務建設有機地結合起來，在提高黨建工作上水平的同時，也使所的各項事業有較大的發展，業務水平和科研能力大幅提升，研究所的總收入較2004年翻番；承擔多項*的科研項目，圓滿完成了 “863”計劃、科技攻關計劃、科技基礎條件平臺項目、社會公益研究項目、科研院所開發研究專項、國家軟科學研究計劃等國家重大科學技術研究開發項目，有多項研究成果獲部委級科技成果獎；基礎設施和科研條件都有較大的改觀，建設完成了“工業控制系統及功能安全檢測實驗室”，通過中國合格評定國家認可委員會認可，取得相關資質，并已開展檢測工作；形成一支高素質高水平專業結構合理的科研團隊。

　　一、建設一個和諧的領導班子，對事業發展至關重要

　　維護領導班子團結和諧對事業發展至關重要，只有維護領導班子的團結和諧，才能更好地發揮領導核心作用，促進單位和諧發展。我所新一屆領導班子是2004年底組建的，隨著事業的發展，我們在工作中也會產生各種矛盾和問題，對業務、管理以及一些具體問題存在不同看法和分歧。所黨委發現這些情況，積極從幾個方面解決問題，以促進班子和干*伍的團結和諧，科學民主決策。

　　（一）加強理論學習，奠定思想基礎

　　一個領導班子，如果其成員沒有共同的思想基礎，就坐不到一起；沒有共同的理想信念，就談不到一起。特別是在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，新情況、新問題不斷出現，每個人對問題的認識也不盡一致。在這種情況下，如何使班子成員的思想統一到對形勢任務的認識上至關重要。理論是思想的基礎，是行動的方向，只有加強理論學習，理想信念才能進一步堅定，奮斗目標才能進一步清晰，思想認識才能進一步統一。所黨委按照中央的部署和上級黨組織的要求，認真抓了中心組學習，組織大家學習馬列主義、毛澤東思想，特別是中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，使班子每位成員對單位工作目標，對重大問題的意見，對黨委工作的決策都有一個統一的認識，有團結和諧的思想基礎。

　　和諧是順和協調、穩定有序，但不是沒有矛盾。為了做好矛盾的轉化工作，在工作中，黨委倡導班子成員帶頭談心，交流思想，經常性地進行溝通協調，積極聽取各方面意見，有問題擺出來，遇到矛盾要冷靜客觀地分析。努力做到胸懷大局，在大是大非的原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，講真理，不講面子；在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒，講諒解，講友誼，融洽成員間的感情，用共同的理想、共同的事業把大家凝聚在一起。經過一段時間的磨合，所領導班子成員都能坦誠相對，團結協作，近幾年的領導班子民主生活會，都事先認真聽取群眾意見，會上深刻總結剖析自己，對他人開誠布公，知無不言，共同總結提高，也使所的黨政班子團結一致，共謀事業發展，努力成為堅持科學發展、善于領導科學發展的堅強集體，當好共同促進所的事業發展的*。所領導班子的團結也為全所干部職工起了表率作用，營造良好的團結和諧氛圍。